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商品の評価：
4.3点(2873件)
- ナガ1230
- 初心者にはちょっと難しいかもしれません。 少し勉強してる人が読むと更なる深みを知ることができるかもしれません。 ちなみに私、初心者でした。まだまだ理解できないところが多々あるので、また読み返して学びたいと思います。
- takuchihara
- テレビで著者の講演をみて興味深かったので…。
- ぷーすけさん3213
- 入門書ではなく、実際に人事制度構築や運用に携わる人の方がターゲット。 ある程度の基礎知識がないと読みこなすのは大変かも。 第4章“「育成型人事制度」の成果のカギを握るのは、「運用」の充実”の冒頭にある、 「（前略）制度を構築して各部署に周知すればそれで終わり、というのでは仕事の20%も達成していないと考えるべきである」という一文は良いですね。 やみくもに制度をいじるのはよくないけれど、 ある程度制度が整っている状態で、利益がなかなか出なかったり、 部門間に格差がある場合は、コンピテンシーの運用を回すなど、 人事制度というシステムで出来ることもあるかも。 出版業界のように、これからパラダイムシフトが起きるであろう業界は、制度面の見直しも必要かもしれませんね。
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